宇佐美です。今回はこの場を借りて、いろはにほけんの採用メッセージを！
いろはにほけんのメンバーは43歳から62歳。平均年齢は、間もなく50歳になろうとしてるところです。年齢層の高い保険代理業の業界内では『若手』なんて見られ方をすることもあるけど、社会一般的には若手ではない気が・・・。
そんな私たちが、これからもずっと活躍できるステージ！これも大切なことだけど、新しいメンバーを迎えて継承していくのもまた大切なことです。

名付けて、「来たれ！新鮮力。」プロジェクト。
楽しい会社。仲良しなスタッフ。手前味噌だけど自負しています。待遇面は上を見ればキリがないけど、チームいろはにほけんの成果はスタッフの生活に還元し、そしてまたチームとして良い仕事をして成果を上げる。そんな会社を目指しています。
そして実は今、会社として取り組んでいるのが『人事・評価制度』の策定。鈴木社長がこだわる理念経営を重視し、評価するのは数字や結果よりも行動や過程（プロセス）。そんな人事・評価制度を、これまた全員参加で意見を出し合いながら具体化しています。
求める人財の条件は・・・ハッキリ言って学歴や経験は問いません！
私たちスタッフも、全員が全くの未経験から30歳を過ぎての転職組。社内教育に加えて保険会社の研修制度もあり、業界経験ゼロからのチャレンジ大歓迎です！
かと言って、断じて誰でも良い訳ではなく、そこには厳しい適正条件が・・・
いろはにほけん採用情報『適正チェック』、是非ご覧ください！

採用情報｜いろはにほけん株式会社 (1682hoken.com)

『いろはにほけんの＊あしたリスク＊』好評放送中！

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