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送信フォームクロスメディアと多様なコミュニケーションで多くの人への認知と接点を
アナログ(既存顧客、友人・知人、家族親戚の紹介・口コミ)
&デジタル(ホームページ、SNS等のITメディアの活用)
対面(相談、商談、地域ボランティア等)
&非対面(コミュニティラジオ、ニュースレター、オンライン面談等)
個人の生活や法人の経営をサポートするプロフェッショナルな知識と使命感を
スタッフ全員が保険や金融およびその周辺知識を常にアップデートし、
その上で各スタッフがそれぞれの担当分野を担ってチームに共有されている。
専門性の高い知識と情報を提供できる体制を整備し、
揺るぎない志と使命感を持って質の高いサービスを提供している。
移りゆく世代と変化に対応する強くて柔軟なチーム体制に
次世代を担う20代、30代のスタッフ採用と育成に力を入れ、
『いろはにほけんに今、必要な人財はどの部署に何人か?』を徹底的に考えて
永続的にサービスを提供できる仕組みを定着させ、15名程度の組織になっている。
『産・学・官・民』と連携して地域社会全体の活性化への貢献を
人と繋がり、地域と繋がり、企業や学校、行政や様々な団体と繋がっている。
地域に頼られる存在として、地域とともに歩み、地域とともに成長して
健全な地域活動や地域活性に積極的に参加している。
コア・バリュー(企業文化)